blograf

Agi Hesaplama

Agi Hesaplama aracı ile hızlıca hesaplama yapın.

4.8/5(0 degerlendirme)

AGİ (Asgari Geçim İndirimi) Nedir?

AGİ (Asgari Geçim İndirimi), çalışanların medeni durumuna ve bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısına göre gelir vergisinden yapılan bir indirimdir. Amacı, çalışanın ve ailesinin asgari geçim düzeyini vergi yoluyla desteklemektir. AGİ, asgari ücretin yıllık brüt tutarının %50'sine uygulanan gelir vergisi oranı üzerinden hesaplanır. Medeni durum ve çocuk sayısına göre bu oran artabilir. 2022 yılından itibaren asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulmasıyla AGİ sistemi önemli ölçüde değişmiştir.

AGİ Oranları ve Hesaplama

AGİ hesaplamasında uygulanan oranlar şöyledir: Bekar (çocuksuz): Asgari ücretin yıllık brüt tutarının %50'si Evli, eşi çalışmayan: %50 + %10 = %60 Evli, eşi çalışmayan + 1 çocuk: %60 + %7.5 = %67.5 Evli, eşi çalışmayan + 2 çocuk: %60 + %7.5 + %7.5 = %75 Evli, eşi çalışmayan + 3 çocuk: %60 + %7.5 + %7.5 + %5 = %80 Evli, eşi çalışmayan + 4+ çocuk: %60 + %7.5 + %7.5 + %5 + %5 = %85 AGİ Tutarı = Asgari Ücret Yıllık Brüt × İlgili Oran × %15 (gelir vergisi oranı) / 12 Önemli: Eşi çalışıyorsa sadece bekar oranı (%50) uygulanır.

2025 Yılı AGİ Uygulaması

2022 yılından itibaren asgari ücretlilerin gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulmasıyla AGİ sistemi yeniden düzenlenmiştir. Mevcut Uygulama: Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi tutarı tüm ücretlilere istisna olarak uygulanır. Bu istisna AGİ'nin yerine geçmiştir ve otomatik olarak bordro hesaplamalarına yansır. Asgari ücretin üzerinde maaş alan çalışanlar için AGİ etkisi devam eder. Ancak hesaplama yöntemi değişmiştir: asgari ücrete kadar olan kısım vergiden istisnadır, asgari ücretin üzerindeki kısım normal vergi dilimlerine tabidir. Bu düzenleme sayesinde asgari ücretli çalışanların net maaşı artmış, bordro hesaplamaları basitleşmiştir.

AGİ Başvurusu Nasıl Yapılır?

AGİ'den yararlanmak için Aile Durumu Bildirimi formu doldurulmalıdır: Form Temini: İşe başlarken işveren tarafından verilir. GİB (Gelir İdaresi Başkanlığı) web sitesinden de indirilebilir. Doldurulması Gereken Bilgiler: Medeni durum (bekar/evli), eşin çalışma durumu, çocuk sayısı ve yaşları, varsa bakmakla yükümlü olunan diğer kişiler. Teslim: Doldurulan form işverene teslim edilir. İşveren bu bilgilere göre AGİ tutarını bordrodan hesaplar. Güncelleme: Medeni durum veya çocuk sayısı değiştiğinde form yeniden doldurulmalıdır. Evlenme, çocuk doğumu veya boşanma gibi değişiklikler AGİ tutarını etkiler. Önemli Not: AGİ'yi almak çalışanın hakkıdır. İşverenin AGİ ödememesi veya eksik ödemesi halinde işçi bu tutarı işverenden talep edebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

AGİ (Asgari Geçim İndirimi), çalışanların medeni durumu ve çocuk sayısına göre gelir vergisinden yapılan indirimdir. Hesaplama: AGİ = Asgari ücret yıllık brüt × İlgili oran × %15 / 12. Bekar %50, evli eşi çalışmayan %60, her çocuk için +%7.5 (ilk 2 çocuk) ve +%5 (3. ve sonrası) eklenir.
2025 yılında asgari ücretliler gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır. Asgari ücret üzeri maaşlarda asgari ücrete isabet eden vergi tutarı istisna uygulanır. Bu istisna eski AGİ sisteminin yerine geçmiştir. Bekar çalışan için aylık istisna tutarı asgari ücretin vergisine karşılık gelir.
Evet, eşiniz çalışıyorsa da AGİ alabilirsiniz ancak sadece bekar oranı (%50) uygulanır. Eş çalışma indirimi (%10) yalnızca eşi çalışmayan evli çalışanlar için geçerlidir. Her iki eş de kendi işvereninden ayrı ayrı AGİ alır.
İşe başlarken işvereninizden Aile Durumu Bildirimi formunu alın, medeni durum ve çocuk bilgilerinizi doldurun ve işverene teslim edin. Form GİB web sitesinden de indirilebilir. Medeni durum değişikliklerinde (evlenme, boşanma, çocuk doğumu) formu güncellemeyi unutmayın.
AGİ, ücretli olarak çalışan tüm gerçek kişilere uygulanır. SGK'lı (4A) çalışanlar, sözleşmeli personel ve kamu çalışanları AGİ'den yararlanır. Serbest meslek erbabı, esnaf ve şirket ortakları AGİ kapsamında değildir. Emekli çalışanlar da AGİ alabilir.
AGİ çalışanın yasal hakkıdır. İşveren ödememesi halinde önce yazılı talep yapın. Sonuç alınamazsa ALO 170 SGK hattına şikayet edebilir veya Çalışma ve İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurabilirsiniz. Ayrıca iş mahkemesinde dava açma hakkınız da bulunmaktadır.