Dogum Izni Hesaplama nasıl kullanılır?
Dogum Izni Hesaplama, girdiğiniz bilgilere göre hesaplama sonucunu hızlıca görmek için hazırlanmış ücretsiz bir araçtır. Formdaki alanları doldurduğunuzda sonuç otomatik olarak hesaplanır ve karşılaştırma yapmanız kolaylaşır.
Hesaplama yaparken dikkat edilmesi gerekenler
- Girdiğiniz tutar, oran, tarih ve süre bilgilerini güncel değerlerle doldurun.
- Sonucu karar vermeden önce resmi kurum, banka veya yetkili uzman bilgileriyle karşılaştırın.
- Benzer hesaplamalar için sayfadaki ilgili araç bağlantılarını kullanarak farklı senaryoları da kontrol edin.
Sıkça Sorulan Sorular
Türkiye'de doğum izni toplam 16 haftadır (112 gün). Bu süre 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olarak bölünmüştür. İkiz veya üçüz gebelikte ek 2 hafta (14 gün) daha verilir, toplam 18 hafta olur.
Doğum izni süresince SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) günlük ortalama ücretinizin %66.67'sini (2/3'ünü) öder. Ödeme doğrudan çalışana veya işveren aracılığıyla yapılır. İşveren dilerse kalan %33.33'ü de ödeyerek tam maaş verebilir.
Babalık izni 5 gündür ve doğumdan sonraki ilk günlerde kullanılabilir. Bu izin işveren tarafından tam ücretli olarak verilir. Babalar bu süreyi doğum tarihinden itibaren kullanabilir.
Evet, ikiz veya üçüz gibi çoğul gebeliklerde standart 16 haftalık izne ek olarak 2 hafta (14 gün) daha izin hakkı verilir. Böylece toplam izin süresi 18 haftaya (126 gün) çıkar. Bu ek süre de SGK tarafından ödenir.
Erken doğum durumunda kullanılamayan doğum öncesi izin günleri kaybolmaz. Bu günler doğum sonrası süreye eklenir. Örneğin, doğum öncesi 56 günden sadece 30 gün kullanabildiniz ise kalan 26 gün doğum sonrası izne eklenir ve toplam süre korunur.
Evet, ücretli doğum izni bittikten sonra çalışan isterse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. Bu süre boyunca işveren çalışanı işten çıkaramaz. Ücretsiz izin döneminde maaş ödenmez ancak iş güvencesi devam eder.